Seperti yang sudah kita janjikan di awal tahun, setiap bulannya blog ini akan punya satu topik bahasan setiap bulan soal work-life . Kalau NutriFriends punya ide topic apa yang kira-kira mau ditulis, boleh masukin di kotak komentar di bawah ya 😉
Nah, kali ini kita mau bahas soal milih perusahaan untuk tempat bekerja. Kenapa topik ini yang dipilih? Nutrifood punya banyak program untuk mahasiswa, ngga jarang mereka tanya kenapa orang-orang di Nutrifood mau kerja di sini. Pas banget, kita juga punya data loh selama tahun 2014 kemarin kenapa puluhan ribu mahasiswa pengen kerja di Nutrifood.
Memang ada banyak alasan yang mendasari dan mempengaruhi orang sampai akhirnya pilih perusahaan untuk tempat dia bekerja. Yang sering kita dengar sehari-hari misalnya, ‘daripada ga ada tempat kerja lain, susah cari kerja nih sekarang’, ‘di sini gajinya lebih oke dari tempat itu’, atau yang lagi mulai panas sekarang mungkin ‘budaya perusahaan itu lebih asyik dibanding yang lain’. Kalau kamu kira-kira yang mana ya Nutrifriends?
Nah di bawah ini paling tidak ada 5 alasan kenapa orang mau gabung sebuah perusahaan. Poin-poin ini dikembangkan dari berbagai sumber, termasuk data yang dimiliki Nutrifood selama tahun 2014:
Percaya atau ngga, tapi generasi masa kini pengen dapet kerjaan, dan akan lebih bangga kalau gabung dengan perusahaan yang punya visi-misi serta nilai-nilai yang sama dengan yang dimilikinya secara pribadi. Jadi misalnya ada orang yang respect dengan kelestarian lingkungan, maka ia akan cari tahu perusahaan ini tanggung jawab secara lingkungan atau ngga? Atau misalnya orang ini peduli sama kesehatan, maka ia akan berusaha gabung sama perusahaan-perusahaan yang produk mendukug gaya hidup sehat.  So, gali dan kenali dulu nilai-nilai hidup kamu apa, terus coba cari yang pas 😉
Obrolan soal budaya perusahaan sebagai alasan orang ingin gabung atau tinggalkan juga mulai santer dibicarakan belakangan tahun ini. Mirip-mirip dengan poin 1, budaya perusahaan sebenarnya terkait dengan visi, misi, dan nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan. Budaya perusahaan ini biasanya disimbolkan juga dengan penyediaan fasilitas, program kegiatan internal maupun eksternal, maupun benefit lain yang diterima oleh karyawan. Tentu saja perusahaan satu dengan yang lainnya memiliki budaya yang berbeda-beda tergantung dari area bisnisnya. Jadi sebenarnya tidak ada budaya perusahaan yang paling bagus, tapi yang sesuai dengan diri kamu.
Apakah itu bank, FMCG, distributor, komunikasi, konsultan, atau lainnya yang jadi jenis perusahaan yang kamu pilih, NutriFriends? Nah, setiap jenis perusahaan akan memiliki keunikan tersendiri, termasuk produk atau jasa apa saja yang dibuatnya; atau juga jenjang karir yang ditawarkan. Kamu perlu kenali lebih dalam area bisnisnya, karena ini tentu akan menentukan seberapa kamu bisa berperan dan ambil bagian dalam pengembangan perusahaan itu. Bukankah kalau kita merasa punya peran dalam perusahaan itu, kita akan merasa lebih berharga?
Siapa sih yang ga mau dapat gaji yang tinggi? Haha.. tentu semuanya mau donk. Tapi Nutrifriends, Makin tinggi gaji akan dibarengi dengan datangnya tanggung jawab yang makin besar loh. Tapi uniknya, banyak teori generasi milenial yang bilang kalau mereka mengesampingkan gaji tinggi; generasi inin mencoba dapat tempat kerja yang membuat mereka merasa lebih hidup. Wah, menarik ya. Jadi generasi ini mencari gaji yang cukup, bukan Cuma yang tinggi. By the way, kebanyakan manusia kayaknya ga akan pernah merasa puas dengan gaji yang diterima; jadi kita yang harus belajar untuk cukupkan diri kita 😀
Banyak lho sekarang yang lebih milih cari tempat kerja yang dekat dengan rumah atau di lokasi strategis. Apalagi di Jabodetabek yang macetnya ampun-ampunan 😉 Tapi beberapa perusahaan, termasuk Nutrifood, membuka beberapa ‘remote office’ yang bisa digunakan oleh karyawannya untuk bekerja juga. Jadi sebenarnya ada pekerjaan-pekerjaan yang bisa dilakukan di mana saja.
Di atas semuanya itu, kita ga bisa mengelak kalau kita butuh paling tidak 2 hal: yaitu PENGHIDUPAN dan KEHIDUPAN. Ada banyak orang yang karena mempertahankan penghidupannya; maka ia bekerja apa saja yang ia dapatkan supaya bisa bertahan. Jadi mereka mengesampingkan usaha menikmati kehidupan seperti yang orang-orang lain lakukan. Nah, kalau Nutrifriends punya kesempatan untuk bisa menyeimbangkan Penghidupan dan Kehidupan ini, pilihlah perusahaan atau tempat kerja yang menurut kamu bisa mengakomodasinya. Ngenalin kemampuan, kondisi, dan kebutuhan diri akan lebih memudahkan kita menentukan pilihan  😉
Itu tadi beberapa alasan kenapa orang milih tempat kerja atau perusahaan untuk dia bekerja. Apakah Nutrifriends punya pengalaman menarik atau tips lainnya terkait dengan hal ini? Yuk ikutan share :p